2017/04/18

パパの育児休暇

先日、社内会議で、管理部門に異動した元同僚に会いました。
10年近く前に異動した彼は、今ではリーガル部門で活躍中のスペシャリストです。
また、彼は6歳と8歳のお子さんを持つパパでもあります。

「数年前、育児休暇を取られてましたよね?」

育児休暇を取得するうえでの大事なポイントは、制度よりもも職場の同僚や上司の理解と言われています。





彼は、2人目のお子さんが生まれたタイミングで3か月ほどの育児休暇を取得した経験を持っています。
共働き環境であった彼は奥様と相談し、アデコ社内の育児休暇制度を利用しました。
当時の様子を聞いてみたところ、職場の上司も理解を示してくれたことで、仕事のことを忘れて子どもと向き合い続けた日々はとても貴重だったそうです。

厚生労働省が発表した2015年度の雇用均等基本調査によれば、男性の育児休業取得率は2.65%となっています。
女性の取得率が80%といわれるなか、大きな開きがあります。
2016年にFacebook社のザッカーバーグ氏が、2か月の育児休暇を取得したことは話題になりました。
今後、パパの育児休暇は少しずつ増えていくのかもしれません。

アデコで働く派遣エンジニアの皆さんも家族と暮らしていくうえで、育児休暇を取得される方はいらっしゃいます。
取得の手続きだけでなく、復帰のタイミングやさまざまなフォローを私たちは行っています。
準備を重ね、負担がかかり過ぎず、スムーズに育児休暇に入れるよう配慮しています。

まだ男性エンジニアの方で取得されるケースは聞いたことがありませんが、もしご希望される方がいらっしゃるようでしたら、サポートさせてもらいますで安心してご相談ください。
派遣エンジニアの人生の色々なステージの中で、多様な働き方を支援しながら、皆さんのキャリア開発を実現させていきます。


▼仕事やキャリアプランなどの相談をしたいことがあるエンジニアの方は、ぜひお気軽に、最寄りの拠点までご相談ください 
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■お知らせ

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2017年4月27日(木) 19時~ アデコ立川支社

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【毎月第2・4水曜 開催】
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2017年4月12日(水)/ 2017年4月26日(水)
2017年5月10日(水)/ 2017年5月24日(水)

19時~ 秋葉原キャリアプランニングセンター

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